Sales Manager B2B Software (w/m/d)

Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Hybrid (Raaba & Home-Office)

Du verstehst Sales nicht als reines Verkaufen, sondern als Beziehungsaufbau, Beratung und das Erkennen echter Geschäftschancen? Und du möchtest aktiv mitgestalten, wie ein Unternehmen am Markt wahrgenommen wird?
Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir bei Guid.New entwickeln individuelle Softwarelösungen mit Fokus auf .NET und Angular für B2B-Unternehmen im DACH-Raum. Für den weiteren Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, den Vertrieb aktiv weiterentwickelt und als Sparringspartner für unser Marketing agiert.

Seit 2016 entwickeln wir INDIVIDUALSOFTWARE, DIE FREUDE BEREITET. Freude in der Anwendung UND Entwicklung. Glückliche Kunden UND Developer ist unser Credo, darum haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem der Fokus auf den Personen im Unternehmen liegt. Komm in unser Team, wenn du smarte Software und neue Technologien genauso liebst wie wir und dich laufend weiterentwickeln möchtest!

Du willst mehr über Guid.New als Arbeitgeber erfahren? In unseren FAQs stehen wir dir Rede und Antwort zu allen Themen rund um deine Bewerbung und das Arbeiten bei uns. Was dich im Bewerbungsprozess erwartet, liest du hier. In vier kurzen Videos lernst du die Unternehmensgründer näher kennen, erfährst ihr persönliches WHY und warum es Guid.New gibt.

In 5 Schritten zu deinem Traumjob

Wir legen viel Wert auf den richtigen "fit" – fachlich, wie auch persönlich. Damit wir uns gegenseitig hinreichend kennenlernen können, braucht es diese fünf Schritte. Alle Details rund um den Bewerbungsprozess bei Guid.New und wie du dich optimal darauf vorbereiten kannst, liest du hier.

  1. BEWERBUNG

    Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen an jobs@guidnew.com oder lade sie über unsere Website hoch. Du bekommst ein Bestätigungsmail, dass deine Unterlagen vollständig bei uns angekommen sind.

  2. CHECK

    Wir sichten deine Unterlagen und melden uns innerhalb von 10 Werktagen bei dir. Hat uns deine Bewerbung überzeugt, bekommst du eine Einladung zum gegenseitigen Kennenlernen.

  3. NICE TO MEET YOU

    Bei unserem ersten Gespräch geht es darum, dass wir dich und du die Position besser kennenlernst. Feedback zum Gespräch bekommst du innerhalb einer Woche.

  4. MEET THE TEAM

    Du hast beim Erstgespräch überzeugt! Nun lernst du deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen und deinen Arbeitsbereich kennen. Darüber hinaus erwarten dich ein paar Aufgabenstellungen aus deinem Fachbereich.

  5. WELCOME ON BOARD

    It's a match! Wenn es für beide Seiten passt, werden nun alle vertraglichen Details geklärt und du bekommst von uns deinen Arbeitsvertrag.

Deine Aufgaben:

  • Deine Hauptaufgabe ist die Gewinnung neuer B2B-Kunden im DACH-Raum, von der ersten Kontaktaufnahme über persönliche Termine bis zum Abschluss.
  • Du bist rund 70 % deiner Zeit unterwegs, besuchst potenzielle Kunden und repräsentierst Guid.New auf Events, Konferenzen und Networking-Veranstaltungen. Dabei knüpfst du aktiv neue Kontakte und baust unser Netzwerk aus.
  • Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst mit ihnen gemeinsam erste Lösungsansätze.
  • Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erkennst zusätzliche Potenziale.
  • Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Marketing zusammen und bringst deine Erfahrungen ein.

Was du mitbringst:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und weißt, wie erfolgreiche Neukundengewinnung funktioniert.
  • Du kennst die IT-Branche und verstehst das technische Handwerk. Eigene Erfahrung in der Softwareentwicklung ist ein großes Plus.
  • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, an Beratung, Networking und persönlichen Kundenterminen.
  • Du kommunizierst komplexe technische Themen sicher und verständlich an Entscheider:innen.
  • Du bringst die für diese Rolle notwendige Reisebereitschaft im DACH-Raum mit.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verbindlich und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was wir dir anbieten:

  • Viel Eigenverantwortung: Du gestaltest deinen Vertriebsalltag selbstständig und bringst deine Erfahrung ein.
  • Direkte Wege: Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserem Marketing- und DEV-Team zusammen.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Bürostandort in Raaba-Grambach.
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modernes Home-Office Equipment, eine gelebte Home-Office-Kultur und attraktive Benefits.
  • IT-KV-Mindestgrundgehalt von € 3.954,00 brutto/Monat | Für diese Position bieten wir ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.

Deine Benefits

  • WORKATION

    Du möchtest die Welt erkunden, aber nicht die Sicherheit deiner Festanstellung aufgeben? Bei uns hört Flexibilität nicht an der Staatsgrenze auf.

  • HOMEOFFICE

    Selbstverantwortung und eine eigenständige Arbeitsweise werden bei uns großgeschrieben. Somit steht es dir frei, selbst zu entscheiden, von wo aus du deine Tasks erledigst.

  • EQUIPMENT

    Wähle deine Ausrüstung – Du selbst weißt am besten mit welchem Laptop, Bildschirm, Schreibtisch und Handy du arbeiten möchtest.

  • WEITERBILDUNG

    Das Know-how unserer Mitarbeiter ist das Herzstück unserer Software. Darum steht dir ein jährliches Budget für deine persönliche und fachliche Weiterbildung zur Verfügung.

  • KLIMA-TICKET

    Damit du sicher und umweltfreundlich ins Büro kommen kannst, bekommst du von uns eine Öffi-Jahreskarte für Graz. Seit März 2023 kannst du damit unbegrenzt mit Öffis durch die ganze Steiermark fahren.

  • ESSENSGUTSCHEINE

    Mit leerem Magen arbeitet es sich schlecht. Damit du immer gut versorgt bist, bekommst du monatlich Essensgutscheine. Diese kannst du bei Gastrobetrieben in ganz Österreich einlösen.

  • DOGS WELCOME

    Bürohunde tragen nachweislich zu einem besseren Arbeitsklima bei. Darum sind gut erzogene Vierbeiner bei uns herzlich willkommen.

  • INDIVIDUELLE NEEDS

    Bei uns bist du keine Nummer, wir leben die Kultur der flachen Hierarchien und offenen Türen. Wenn du ein Anliegen hast, haben wir ein offenes Ohr für dich.

  • ONBOARDING

    Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser. Für einen gelungenen Start im neuen Job werden dir beim Onboarding alle Strukturen und Abläufe im Unternehmen genau erklärt.

Lerne dein Team kennen

  • Stefan Schnuderl, Co-Founder bei Guid.NewStefan Schnuderl, Co-Founder bei Guid.New

    Stefan Schnuderl

    Co-Founder

  • Bernd Hirschmann, Co-Founder bei Guid.NewBernd Hirschmann, Co-Founder bei Guid.New

    Bernd Hirschmann

    Co-Founder

  • Harald Schaffernak, Co-Founder bei Guid.NewHarald Schaffernak, Co-Founder bei Guid.New

    Harald Schaffernak

    Co-Founder

  • Hannes Hasenauer, Co-Founder bei Guid.NewHannes Hasenauer, Co-Founder bei Guid.New

    Hannes Hasenauer

    Co-Founder

  • Claudia Schlacher, HR & Operations Management bei Guid.NewClaudia Schlacher, HR & Operations Management bei Guid.New

    Claudia Schlacher

    HR & Operations Management

  • Stephan Schreiber, Senior Developer bei Guid.NewStephan Schreiber, Senior Developer bei Guid.New

    Stephan Schreiber

    Senior Developer

  • Sandra Niederl, Marketing Manager bei Guid.NewSandra Niederl, Marketing Manager bei Guid.New

    Sandra Niederl

    Marketing Manager

  • David Lang, Lead Developer bei Guid.NewDavid Lang, Lead Developer bei Guid.New

    David Lang

    Lead Developer

  • Michael Wind, Lead Developer bei Guid.NewMichael Wind, Lead Developer bei Guid.New

    Michael Wind

    Lead Developer

  • Mirzodaler Ataev, Senior Developer bei Guid.NewMirzodaler Ataev, Senior Developer bei Guid.New

    Mirzodaler Ataev

    Senior Developer

  • Manfred Wippel, Senior Developer bei Guid.NewManfred Wippel, Senior Developer bei Guid.New

    Manfred Wippel

    Senior Developer

  • Maximilian Riegler, Senior Developer bei Guid.NewMaximilian Riegler, Senior Developer bei Guid.New

    Maximilian Riegler

    Senior Developer

  • Vladimir Vojnic Hajduk, Developer bei Guid.NewVladimir Vojnic Hajduk, Developer bei Guid.New

    Vladimir Vojnic Hajduk

    Developer

  • Markus Perz, Senior Developer bei Guid.NewMarkus Perz, Senior Developer bei Guid.New

    Markus Perz

    Senior Developer

  • Martin Leist, Lead Developer bei Guid.NewMartin Leist, Lead Developer bei Guid.New

    Martin Leist

    Lead Developer

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Noch Fragen?

Du bist bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf dich! Ein Jobwechsel heißt erst mal auch viele Fragen – ich habe die Antworten für dich! Denn ich bin dein Ansprechpartner für alle Themen rund um das Arbeiten bei Guid.New.

Harald Schaffernak
Human Resources Manager

harald@guidnew.com

Harald Schaffernak als HR-Kontakt bei Guid.New